公司召開2016年度大學生招聘啟動會

        10月9日上午，公司2016年度大學生招聘啟動會在總部四樓視頻會議室召開。公司副董事長、總裁胡柏剡老師和其他高管、總部各部門負責人及各基地部分高管、技術專家、人力資源負責人參加會議。會議由黃恩生老師主持。
　　會議伊始，黃恩生老師對2015年招聘工作作了匯報，介紹了2016年各基地、各部門上報人員需求匯總及情況分析，提出招聘團隊建設初步方案、招聘行程安排及會議需討論的問題。
　　會上，針對2016年招聘計劃需討論的問題，與會人員積極探討。公司副總裁崔欣榮老師重點強調對招聘人員需求的分析。他說，人力資源部及人才開發部要幫助用人部門分析，其他部門及領導也要把招聘工作當作自己的事情，公司的事情，要積極配合去做好。
　　在聽取各部門、各基地負責人關于2016年招聘計劃的建議后，胡柏剡老師對招聘計劃的討論作總結性發言。他指出，人力資源管理要考慮如何做好人才的招、育、用、留，做好人才供應鏈管理以及人才梯隊建設。首先要明確公司戰略規劃需要哪些人才，需要多少人才；年度計劃里，要做輪崗分析，激活人才使用；人員需求還要與公司新產業發展結合起來，很多產業是互動的，集團公司內部之間要相互配合，共同發展。
　　根據此次會議討論結果，各基地、各部門將進一步討論確定2016年招聘人員需求。