發布時間:2015-10-21 08:28:17 編輯:Admin
10月9日上午,公司2016年度大學生招聘啟動會在總部四樓視頻會議室召開。公司副董事長、總裁胡柏剡老師和其他高管、總部各部門負責人及各基地部分高管、技術專家、人力資源負責人參加會議。會議由黃恩生老師主持。
會議伊始,黃恩生老師對2015年招聘工作作了匯報,介紹了2016年各基地、各部門上報人員需求匯總及情況分析,提出招聘團隊建設初步方案、招聘行程安排及會議需討論的問題。
會上,針對2016年招聘計劃需討論的問題,與會人員積極探討。公司副總裁崔欣榮老師重點強調對招聘人員需求的分析。他說,人力資源部及人才開發部要幫助用人部門分析,其他部門及領導也要把招聘工作當作自己的事情,公司的事情,要積極配合去做好。
在聽取各部門、各基地負責人關于2016年招聘計劃的建議后,胡柏剡老師對招聘計劃的討論作總結性發言。他指出,人力資源管理要考慮如何做好人才的招、育、用、留,做好人才供應鏈管理以及人才梯隊建設。首先要明確公司戰略規劃需要哪些人才,需要多少人才;年度計劃里,要做輪崗分析,激活人才使用;人員需求還要與公司新產業發展結合起來,很多產業是互動的,集團公司內部之間要相互配合,共同發展。
根據此次會議討論結果,各基地、各部門將進一步討論確定2016年招聘人員需求。
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